« On ne peut rien apprendre aux gens. On peut seulement les aider à découvrir qu’ils possèdent déjà en eux tout ce qui est à apprendre. »
Galilée
Qu'est-ce que le coaching
Le coaching est un partenariat qui met l'emphase sur l'action que nos clients ont l'intention de prendre pour réaliser leur vision, leurs buts et leurs désirs. Le coaching suscite des questionnements amenant les clients à la découverte
d'eux-mêmes, ce qui hausse leur niveau de perception et de responsabilité.
Ceux-ci bénéficient d'une structure d'accompagnement, de soutien et d'une précieuse source de rétroaction. Le processus de coaching aide les clients à
définir et à atteindre leurs buts professionnels et personnels plus rapidement
et plus facilement qu'il en serait possible sans l'intervention d'un coach.
Le coaching exécutif (cadres supérieurs)
Le coaching exécutif s’adresse aux hauts dirigeants des organisations. Ces dirigeants occupent généralement des positions d’autorité importantes et doivent gérer dans des situations complexes qui peuvent avoir un impact significatif sur leur entreprise, privée ou publique, ou sur leur industrie.
Le coaching de gestion
Le coaching de gestion est habituellement utilisé avec les gestionnaires de niveau intermédiaire, particulièrement avec les hauts potentiels.
Le coaching d'intégration
Une prise de poste présente toujours un défi important, que la personne
provienne de l’interne ou de l’externe. Les experts estiment que les premiers 90 jours dans un nouveau rôle sont particulièrement cruciaux et peuvent déterminer le succès ou l’échec de la personne dans ses nouvelles responsabilités.
Le coaching d'équipe
Radicalement différent du coaching individuel dans son approche, le coaching d’équipe vise également la performance. Mais cette fois-ci, ce n’est plus l’individu qui est au centre des préoccupations, mais l’équipe et son fonctionnement.
Le coaching de groupe
Le coaching de groupe est à mi-chemin entre le coaching individuel et le
coaching d’équipe. Les techniques utilisées sont celles du coaching individuel,
mais visent l’élaboration de solutions partagées par les participants autour d’objectifs qui sont traduits en plans d’action individuels.
Consultation
La consultation est le processus mis en place pour aider les clients à résoudre
leurs problèmes d’affaires les plus pressants. Les conseillers sont en quelque
sorte des catalyseurs.